我司是安卓智能设备（智能触控安卓一体机、触控POS机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统等）源头工厂，为品牌客户进行软件、硬件、结构的研发及定制，自配SMT及整机制造部。该岗位要求如下：

工作职责
1、主导人事&行政部工作并负责主持事务性工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划并监管执行；为人事&行政部总体事务及绩效负责。
2、负责制订公司人事&行政部规章制度，经审核签发后督促各部门贯彻执行，收集及控制执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、遵守";劳动法";及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，监管劳动合同签订，入职手续的办理；人员需求预算、 岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4、团队活动的组织；致力于公司各团队氛围建设，建设积极奋斗的学习型团队；
5、负责公司级别例会及股东会等重大会议会议的组织及筹备，做好会前准备、会议纪要的整理及发布、会议讨论事项执行进度管理工作；
6、负责公司物资、办公资源、办公环境的管理及维护（公司IT维护外包）；确保公司物资安全，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
7、按照有关政策,结合同行业标准制定公司重大节假日的安排，以及劳保福利标准,报领导审核批准后落实。

任职资格
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历或受过管理类相关方面的培训；熟练使用相关办公软件。
2、有3年以上行政人事管理工作经验；人力资源管理理论基础扎实、熟悉人力资源管理各模块业务的操作流程；熟悉国家相关法律法规；
3、擅长公司人员招聘，有公司活动组织及主持经验；
4、为人亲和，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

6、具消防、安监处理知识和经验者更佳。